エントリーフォーム
「個人情報の保護に関する法律」(平成15年法律第57号)に基づき、株式会社リクルートR&Dスタッフィングでは貴殿からご提供いただく個人情報は下記の通り取り扱わせて頂きます。 内容をご確認のうえ、ご了承いただきましたら「エントリーを続ける」ボタンをクリックしてしてください。入力画面に移ります。
【 株式会社リクルートR&Dスタッフィング採用エントリー確認事項 】
【1】 株式会社リクルートR&Dスタッフィング採用ページについて
「株式会社リクルートR&Dスタッフィング採用ページ」とは、株式会社リクルートR&Dスタッフィング株式会社（以下「リクルートR&Dスタッフィング」と言う）が公開しているウェブ上の求人に関する記載記事をいいます。（以下、「採用サイト」と言う）
【2】 応募者について
- 「採用サイトの応募者」(以下「応募者」と言う)は、リクルートR&Dスタッフィングの募集要件に合う方を対象と致します。
- 応募者は、予め本確認事項の内容を理解し、承諾を頂いた後に、自らの応募意思で応募フォーム入力画面より応募を行うものとし、リクルートR&Dスタッフィングは、応募者が応募フォームに入力を行った時点で、応募者として本事項の内容を承諾しているものと見なします。
- 応募者が、採用サイトを利用するに必要な回線料金やプロバイダ費用等は全て応募者が負担するものとします。
【3】 応募者の責任について
- 応募者は、リクルートR&Dスタッフィングの指定する方法によって採用サイトを利用する。
- 応募者が入力する情報は、応募者自らがその内容について責任を負うものとし、事実に相違ないものであること。
- 応募者は、自らの意思によって採用サイトを利用し、これに関わる利用上の責任を負うものとします。
- リクルートR&Dスタッフィングは、応募者への予告なく、採用サイトの変更、中断、中止をすることがあり、応募者はこれを承諾するものとします。
- 応募者は、システムの事情等により、採用サイトの機能・サービスに支障が生じたり、採用サイトが停止する等の可能性があることを承諾するものとします。
【4】 個人情報の取り扱いと管理について
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お預かりした個人情報は、採用選考のために利用させていただきます。
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個人情報の提供は任意ですが、必須事項をお預けいただけない場合やお預かりした個人情報に誤りがある場合は、サービスをご提供できないことがあります。
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お預かりした個人情報は、労働者派遣法等の法令で定める場合を除き、あなたの承諾なしに第三者に開示、提供することはありません。
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個人情報に関する業務を委託する場合には、その委託先の選定に際して、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件とし、機密保持契約を結んだ上で行います。
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利用目的の通知、個人情報の開示・訂正（追加や部分削除を含む）、利用の停止または消去、および第三者への提供の停止をご希望の場合は下記までお申出ください。
事業統括部／03-6253-7061（平日9:00～18:00） その他個人情報に関する相談等につきましては、下記までご相談下さい。
【個人情報保護管理者】 株式会社リクルートR&Dスタッフィング 執行役員（お問合せはこちらから）
【5】 応募者の禁止事項
応募者は、採用サイト上で以下の行為をしないものとする。
- 故意に虚偽の情報を登録する行為
- 他の応募者又は第三者の著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉権その他知的所有権を侵害する行為
- 公序良俗に反する行為
- 採用サイトを通じて入手した情報を、応募に必要な私的利用の範囲を超えて使用する行為
- 採用サイトでの営利利益目的の情報提供活動行為
- 採用サイトの運営を妨げる行為
- リクルートR&Dスタッフィングの信頼を低下するような行為
【6】 免責について
応募者の採用サイトからの応募利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、リクルートR&Dスタッフィングは一切の責任を負わないものとする。
【7】 提供された情報のリクルートR&Dスタッフィングによる利用について
リクルートR&Dスタッフィングは、本人特定情報以外の応募者情報及び応募者による採用サイト利用状況等の情報について、リクルートR&Dスタッフィングが集計・統計のために応募者の事前の承諾なく利用できるものとします。
【8】 この規約の変更について
この規約は表示された時点以降、応募者が採用サイトを利用した時点で、事前に告知することなくこの規約の変更があることを了承したものとする。
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