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「成長」は楽しい。
だから成長する「きっかけ」を大事にしたい。

【入社研修】

新しい場所で新たなスタートを切る。誰もが期待と不安を胸にしながら、新しい仲間と初めて出会う。
そんな場だからこそ、入社研修ではどんな技術者にも必要なこと、モノづくりのせかいにおいて必ず
知っておかなくてはならないことを取り上げています。

この研修では、専門知識と経験を持つ講師が各プログラムを担当します。
若手からベテランまで、幅広い技術者の経験値に対応しています。

◇　研修内容　：　社内規則、機密保持、個人情報、安全衛生、ISO、QC、PL　など　◇


【技術者支援】

自己啓発や知識習得の為の支援を行う制度があります。
技術者のレベルは経験年数だけが全てというわけではありません。経験年数と保有スキルのバランス
が大切です。資格取ったり、研修を受けて確かな軌跡を残してステップアップして欲しい。

仕組みの一部を紹介します。

◇通信教育受講料の支援◇
　　自分の時間に合わせてできる技術系の通信教育講座は約80種類

◇資格取得時にお祝い金◇
　　資格試験に合格したら、「お祝い金制度」でおめでとうを伝えます

◇資格試験受験料の支援◇
　　資格試験を受験して合格したときには、受験料の補助制度も併用できます

◇技術講習受講料の支援◇
　　技術知識拡充のために必要な公的機関の講習を受けるときに活用できます

◇ポリテクセンター利用料の支援◇
　　高度技術訓練施設であるポリテクセンター利用も、その受講料を支援します

この他にも、自分の計画に沿って制度利用をしていくことで、日々の業務と並行してスキルを蓄積できます。