GUIDELINES募集要項

STEP 01採用・入社

面接を通じてスキルや志向性を確認し、当社正社員（無期雇用派遣）としてご入社いただきます。
雇用期間の定めはなく、安定した雇用のもとで長期的なキャリア形成を目指します。
（※一部契約社員としての採用もございます。）

STEP 02研修

業務に必要な基礎知識をはじめとする入社時研修を受講していただきます。
業務開始後にも社員一人ひとりのスキル向上を支援するため、多種多様な研修の受講機会を提供しています。詳細はこちら。

STEP 03初回プロジェクトへ

本人の経験やスキルレベル、キャリアプランを踏まえ、最初の派遣先へ配属されます。
プロジェクトを通じて、実践的な経験を積んでいきます。

STEP 04就業中のフォロー・定期面談

就業開始後も、当社の担当者が定期的な面談や相談対応を行います。
業務上の悩みやキャリアに関する相談、スキルアップの方向性などを継続的にサポートします。

STEP 05初回プロジェクト終了

プロジェクトが終了しても当社の雇用が途切れることはありません。
これまでの成長を振り返り、経験を活かせる次の派遣先を検討します。

STEP 06次のプロジェクトへ

経験やスキルを活かした新たな派遣先へ配属され、業務の幅や専門性を広げていきます。
プロジェクトでの経験を重ねることで、着実にキャリアアップを図ることができます。

STEP 07継続的なキャリア形成

複数のプロジェクト経験と研修・面談を通じて、専門分野の深化やリーダーへの挑戦など、一人ひとりに合った中長期的なキャリア形成を目指します。